FAMILIA ISO 45000

    HISTORIA 

surge por la necesidad de generar una norma de origen internacional que sustituyera al estándar OHSAS 18001 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.Evidentemente, es el mejor camino para disminuir el número de accidentes que tengan lugar dentro de una organización, además de mejorar, indudablemente, la productividad de los trabajadores, al sentirse más seguros y saludables dentro de su puesto de trabajo.

Ligado a esta situación, el implementar la ISO 45001 en una organización, traerá como principal consecuencia positiva la disminución del absentismo laboral, principalmente debida a trastornos de origen psicosocial (estrés, depresión, gran carga de trabajo, etc.).

EVOLUCION 

El principal cambio que se presenta en esta evolución de OHSAS a ISO 45001 es la incorporación de la norma al ámbito ISO, lo que aporta mayores posibilidades de compatibilidad con otros Sistemas de Gestión y por supuesto de integración, al ser esta una organización internacional representativa.

COMITES TECNICOS

El Comité ISO / Project 283 se estableció en junio de 2013 a manos del Técnico del Consejo de Administración de la ISO. La Secretaría asignada a este comité ha sido la British Standars (BSI).

El Comité nombrado está trabajando para garantizar que estamos ante un estándar que se puede alinear con otros relativos a Sistemas de Gestión ISO, especialmente con la norma ISO 9001 e ISO 14001.

A la reunión asistieron 83 delegados y 27 organismos miembros.

En la reunión, ISO aclaró que la nueva norma va a llevar el nombre ISO 45001, aunque lo ideal hubiese sido que llevase el número 18001 pero ya estaba asignado a otro estándar.

El objetivo de la reunión inaugural no era otro que revisar los comentarios realizados sobre el proyecto, para dar lugar a un borrador de trabajo de la nueva ISO-45001.