HSEQ Naye Garnica

CUALES SON LAS ARL EN COLOMBIA   ARL  Sura. ARL  Positiva. ARL  Axa Colpatria. ARL  Colmena. ARL  Bolívar. ARL  La Equidad. QUE ES LA ARL Y PARA QUE LA NECESITA UN TRABAJADOR  asesora y brinda asistencia técnica a la empresa para el desarrollo de los programas de prevención . También atiende a los trabajadores que se accidentan o enferman por causas propias del desarrollo de su trabajo,  “Garantiza que la gente no esté desamparada frente a un accidente o una enfermedad de origen laboral, que ponga en riesgo su salud o su vida. También, atiende emergencias médicas, casos de invalidez o muerte y rehabilitación integral en caso que se requiera”, agrega la experta. QUE CUBRE LA  ARL  Las Administradoras de Riesgos Laborales o más conocidas como ARL, son entidades aseguradoras de vida que desarrollan sus actividades con los seguros laborales; es decir, son aseguradoras que cubren  riesgos de tipo laboral, incluidos aquellos que se puedan generar de camino al lugar de trabajo . QUE TRAMITES

    HISTORIA  surge por la necesidad de generar una norma de origen internacional que sustituyera al estándar OHSAS 18001 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo . Evidentemente, es el   mejor camino para disminuir el número de accidentes   que tengan lugar dentro de una organización, además de   mejorar , indudablemente, la   productividad   de los trabajadores, al sentirse más seguros y saludables dentro de su puesto de trabajo. Ligado a esta situación, el implementar la ISO 45001 en una organización, traerá como principal consecuencia positiva la  disminución del absentismo laboral , principalmente debida a trastornos de origen psicosocial (estrés, depresión, gran carga de trabajo, etc.). EVOLUCION  El principal cambio que se presenta en esta evolución de OHSAS a ISO 45001 es  la incorporación de la norma al ámbito ISO , lo que aporta mayores posibilidades de compatibilidad con otros Sistemas de Gestión y por supuesto de integración, al ser esta una organización internacional represen

HISTORIA  La serie de normas ISO 14000 es un conjunto de normas internacionales publicadas por la  Organización Internacional de Normalización  (ISO), que incluye la Norma  ISO 14001  que expresa cómo establecer un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) efectivo. La norma ISO 14001 es aplicable a cualquier organización, de cualquier tamaño o sector, que bajo un supuesto de  voluntariedad  esté buscando reducir los impactos en el ambiente y cumplir con la legislación en materia ambiental.   EVOLUCION  En octubre de 1996, el lanzamiento del primer componente de la serie de estándares ISO 14000 salió a la luz, a revolucionar los campos empresariales, legales y técnicos . Estos estándares, llamados ISO 14000, van a revolucionar la forma en que ambos, gobiernos e industria, van a enfocar y tratar asuntos ambientales.

HISTORIA El origen de la institución responsable de los conocidos estándares ISO 9000,  se remonta a la primera Guerra Mundial . Debido a la necesidad de abastecimiento y reparación de los equipamientos, se establece una estandarización para la producción de piezas.   Corría el año de 1946, en un Londres que apenas empezaba a recuperarse de los horrores de la segunda guerra mundial. Allí, 65 delegados de 25 países se reunieron para consolidar el futuro de la estandarización internacional. Como fruto de ese esfuerzo,  un año después, en 1947, nace oficialmente ISO, contando en un inicio con 6 comités técnicos, cada uno de ellos especializado en una cuestión específica . Dos años después, ISO establece su sede principal en Ginebra; y para el inicio de la década de los 50, la Secretaría Central tenía 5 miembros. https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2019/06/la-historia-y-el-futuro-de-la-serie-de-normas-iso-9000/ EVOLUCION  No fue hasta 1979 que hubo un acuerdo y se publica por primera

  Qué es un estándar? De acuerdo con la definición de la Real Academia Española, “estándar es aquello que sirve como tipo, modelo, norma, patrón o referencia”. Qué es un estándar de calidad? Estándar de calidad  es el que reúne los requisitos mínimos en busca de la excelencia dentro de una organización institucional . COMO SE DESARROLLAN LOS ESTANDARES ? 1.Establecer una política de calidad con base en la visión y misión de la organización. 2.Darla a conocer a todos los involucrados en el proceso directa o indirectamente. 3.Fijar índices que permitan medir el estado de calidad en cada fase de elaboración del producto. CUALES SON LOS BENEFICIOS DE LAS NORMAS? Estos son algunos de los beneficios que brinda la implementación de las Normas ISO:  Reducción de costos, aumento de la productividad, mayor rentabilidad, márgenes de competitividad más amplios .